按照《刑法》规定，多次抢劫可是抢劫罪里的加重情节哦。一般情况下，得判十年以上有期徒刑，或者无期徒刑，甚至是死刑呢，还得交罚金或者被没收财产。这里说的“多次抢劫”，就是抢三次以上。在司法实践里，具体怎么量.

扣卡里钱可能因合同、法律义务或误操作。需核对扣款原因，确认是否合法合规。若未经同意大额扣款或频繁发生，可能涉及严重问题，应及时咨询律师。 分析说明：银行卡被扣款可能源于多种原因，包括但不限于与银行签订的某.

（一）申请阶段：所在单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位不申请的，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内申请。申请要带齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （.

房子未过户装修问题，需分情况处理。1. 若合同有约定，按约定执行；2. 若无约定，先与卖方协商维修或赔偿；3. 协商无果，可寻求社区或消协调解；4. 调解不成，向法院起诉，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

一般合同纠纷可在被告住所地或合同履行地起诉，满洲里是合同相关地的话，当地法院会受理。你可收集合同、欠款凭证等证据，写好起诉状去满洲里对应法院立案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

1.挪用资金与职务侵占罪认定有别，挪用是挪作他用且打算归还，职务侵占是非法占有单位财物，关键看有无非法占有目的。 2.从行为看，挪用后用平账、销毁账目等手段掩盖资金去向且不打算归还，有非法占有目的，构成职务侵占.

单位不赔。操作：1. 明确告知家属，职工下班后喝酒死亡，单位无赔偿责任；2. 若家属提出异议，提供《工伤保险条例》等相关法律依据，解释不算工伤；3. 建议家属通过法律程序维权，单位将积极配合调查，但坚持无过错原则。.

股东会决议无效存在多种情形。首先，若决议内容违反法律、行政法规的强制性规定会导致无效。像违反《公司法》里关于股东权利、公司治理等根本规则，或者违反其他具有强制效力的法律规范。其次，决议内容违反公司章程规.

你好，你说的情况涉嫌违法 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

具体操作： 1. 咨询社保部门：直接联系福州市社保部门，了解未满16周岁失地农民办理失地补偿社保的具体政策和要求，以及是否存在特殊规定或例外情况。 2. 寻求法律援助：若社保部门无法提供满意答复或认为个人权益受损，可.

（一）协议离婚：若双方都是非京籍，不能在北京婚姻登记机关办理。若一方为京籍，双方要携带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等材料，一起到有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记，经过30天冷静期后，再申请发离婚证。.

当继承人无法到场签字时，需依不同情形处理。若因客观因素致使无法亲自到场，可书面委托他人代签，并办理公证委托手续。受托人代签时，要携带授权委托书及本人身份证明等材料。 要是继承人故意不配合签字，其他继承人可.

一、一手房办理房产证费用 测绘费：按房屋面积计算，一般为1.36元/平方米，由买方承担。 评估费：按房屋评估价的0.5%计算（允许浮动），由买方承担。 契税： 初次购房且房屋面积在90平方米以下的，契税为评估额的1%。 初次购.

法律分析： （1）保留财产取得凭证是证明婚前财产的基础方式。各类合同和付款凭证能直接体现财产获取时间，可证明其在结婚登记前已取得，为财产归属提供有力证据。 （2）婚前财产公证的证明力较高。公证机构会对婚前财产.

农村二楼建房阳台飘出1米，可能涉及违建问题。根据《城乡规划法》，未获批准的建筑属违章建筑。若被认定为违建，可能面临拆除、罚款等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以随时起诉离婚 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好我是律师离婚的方式一种是协议离婚，另外一种是诉离婚。不存在自动离婚，也不存在网上不见面离婚 协议离婚的.

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农民工因工死亡，其近亲属能拿到多项赔偿。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属.

投诉无照酒店，可这样做：1. 拨打114查武汉工商局电话，提供酒店信息投诉；2. 或直接拨“12315”，按提示选举报、建议或申诉；3. 确保提供准确信息，以便快速处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

1.劳动关系解除方式有三种 协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除，一般提前30天书面通知，试用期提前3天，单位有错可即时解除；单位单方解除，劳动者有过错需证据，无过错要提前30天书面通知或多付1个月工资。 2.劳动关.